El modelo Ford para medir la sustentabilidad

Fecha de publicación. 21 octubre 2020

Dirección web. https://www.expoknews.com/el-modelo-ford-para-medir-la-sustentabilidad/

Autor. Corinna Acosta

Palabras clave: #ESG #Ford #Medio Ambiente #Sostenibilidad

Ford propone mejorar la dimensión social del progreso humano a través de cuatro formas básicas. ¡Te contamos cuales son!

Una clara definición de la sostenibilidad social corporativa es la “S” en ESG, misma que continúa siendo difícil de alcanzar.

Muchas organizaciones que se dedican a la sostenibilidad poseen una métrica clara referente a la sostenibilidad ambiental, empero no tanto referente a la sostenibilidad social.

Para abordar este reto, Ford se asoció con el Instituto Erb para la Organización Universal Sustentable de la Universidad de Michigan para conceptualizar la sostenibilidad social (o lo cual Ford se refiere como “progreso humano”) e detectar las métricas para rastrear las mejoras.

Ford cree que la libertad de movimiento impulsa el progreso humano, pero a menudo nos preguntan: ‘¿Qué es el progreso humano y cómo se mide?’ Este proyecto es una oportunidad para responder a estas preguntas de una manera que puede beneficiar no sólo a Ford, sino a todas las empresas que luchan con esta pregunta.

Mary Wroten, Directora Asociada de Sostenibilidad de Ford.

El Modelo fue diseñado para ser agnóstico en el sector, de manera que pudiera ser utilizado en todos los sectores para fortalecer la comparabilidad de los datos de desempeño social entre las empresas. Recientemente compartieron sus conclusiones en la Reunión de Miembros Corporativos de Sustainable Brands™ 2020.

A continuación se presenta un resumen del Modelo, sus métricas asociadas y las principales conclusiones del taller de SB en septiembre.

El modelo de progreso humano de Ford

Las investigaciones revelaron que Ford mejora la dimensión social del progreso humano a través de cuatro formas básicas (o “fines”):

1. Preservar los derechos humanos.

2. Proteger la salud, la seguridad y el bienestar de las personas.

3. Aumentar el acceso a la movilidad (que representa el “bien social” que proporcionan los productos y servicios de la empresa).

4. Aumentar la prosperidad económica en la comunidad.

Estos cuatro “fines” representan la base del Modelo de Progreso Humano de Ford, que se visualiza como una rueda dado el contexto de movilidad.