¿Por qué Verizon está invirtiendo en filantropía incluso en tiempos de pandemia?
- SANTIAGO ESTEBAN SILVA SALAS
- 6 oct 2020
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 25 oct 2020
Fecha de publicación. 14 octubre 2020
Dirección web. https://www.expoknews.com/por-que-verizon-esta-invirtiendo-en-filantropia-incluso-en-tiempos-de-pandemia/
Autor. Corinna Acosta
Palabras clave: #empleadosMotivados #empleados #Filantropia #RSE #Verizon
El director general de Verizon, Hans Vestberg, dijo que hoy más que nunca, mejorar la sociedad es bueno para los negocios.
Nos encanta la filantropía, creemos que es genial y todo eso. Pero… regalar dinero que no está conectado con nuestro propósito general no está funcionando. Porque lo primero que se hace en tiempos difíciles es cortar todo lo que no es parte de la estrategia principal.
Vincular los aparentes actos de benevolencia con la estrategia general de Verizon fue un tema recurrente durante la conversación entre Vestberg y la editora jefa de Fast Company, Stephanie Mehta. Y es una mentalidad que ha guiado a Verizon a través de la pandemia por COVID-19, lo que ha obligado a la compañía a adaptarse de varias maneras.
Vestberg muestra, ejemplificando, que Verizon no despidió a ninguno de sus empleados a lo largo de la enfermedad pandémica, inclusive cuando la organización cerró tiendas minoristas a lo largo del territorio.
En su sitio, volvió a capacitar a 20,000 empleados en otras áreas como atención al comprador y ayuda técnica.
Verizon además estableció una especie de mercado interno de personal, en el cual si una sección de la organización requiere apoyo, puede recurrir a empleados de otras áreas.
Aquello supone que en la actualidad, tengo empleados con diversos habilidades que antes no tenía porque han sido entrenados para estar en la tienda.
Verizon también está involucrando a sus propios empleados en estos esfuerzos
Inclusión digital (que implica ayudar a los grupos desfavorecidos a aprender la tecnología).
Prosperidad humana (que aborda cuestiones de igualdad de género y raza, especialmente en el ámbito de la tecnología).
Cambio climático.
Inclusive el emotivo mensaje de Vestberg a los empleados en junio tras el homicidio policial de George Floyd se relaciona con el asunto de la adecuación de la tarea general de Verizon.
Todo lo cual hace Verizon tiene que encajar en dicha estrategia, así sea que se trate de volver a capacitar a los empleados luego de la enfermedad pandémica, incrementar su grado de inversión en la red a lo largo de la enfermedad pandémica, o reunir a los trabajadores en torno a buenas razones para que Verizon se convierta en un espacio de trabajo más interesante.
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